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Un lment important pour russir en tant que leader est notre capacit  diriger. Nous devons bien entendu tre capables de diriger les autres, mais avant tout de nous diriger nous-mmes. Peu russissent dans la vie en suivant les autres comme des moutons. Il est parfois ncessaire d?emprunter un nouveau chemin plus audacieux.

tre un bon leader signifie bien plus qu?tre la tte d?un groupe. Un leader doit agir. Nous acceptons trop souvent de nous reposer sur l?attitude d?un chef de file sans vraiment regarder les actions qu?il prend en tant que leader - et c'est pourtant bien l un vritable test de leadership.

Pour devenir de bons dirigeants, nous devons nous concentrer sur les actions plutt que sur les simples apparences. Considrez Les huit certitudes dcrites ci-aprs comme des actions que vous devez prendre trs rgulirement :


1. En tant que leader, soyez attentif aux nouveaux potentiels.

La ralit n'est pas absolue mais plutt soumise un changement constant. Pensez aux inventeurs, aux explorateurs et aux agents du changement social qui ont russi. On pourrait penser que certaines personnes ont du succs parce qu'elles ont la chance d'tre au bon endroit au bon moment. Peut-tre est-ce vrai, mais mme dans ce cas, s'ils n'avaient pas ouvert leurs yeux ce bon endroit et ce bon moment, le rsultat aurait t fort diffrent. Ouvrez vos sens !


2. En tant que leader, acceptez l'inspiration d'o qu'elle vienne.

Acceptez l?inspiration d?autres personnes, mme de vos adversaires. Les leaders les plus sages tudient constamment leurs concurrents. Ils les modlisent. Dans la politique, dans les affaires, ou tout simplement dans la vie, nous avons sous les yeux des exemples sur lesquels nous baser. Hlas, nous avons trop souvent tendance nous concentrer sur la recherche d'une faiblesse exploiter, plutt que sur la recherche d?une force modliser. En tant que vritable leader, ne soyez pas victime de cette tendance. Au lieu de cela, si vous trouvez une faiblesse chez l?autre, assurez-vous de l?viter vous-mme. Si vous y trouvez une force, modlisez-l pour renforcer vos propres qualits.


3. En tant que leader, largissez vos horizons.

Prenez chaque jour un peu de temps pour apprendre quelque chose de nouveau et appliquer de nouvelles habitudes, attitudes, concepts, stratgies, actions, etc. Cela signifie que vous devez continuellement chercher largir vos horizons, intrieurement et extrieurement. Alimentez votre esprit avec de nouvelles connaissances et de nouveaux apprentissages. Cherchez et rencontrez de nouvelles personnes et plongez-vous dans de nouvelles situations sociales. Un jour, sans doute, ces nouvelles expriences vous aideront dans votre rle de leader.


4. En tant que leader, cherchez aussi des rponses dans des sources d?informations interactives.

Cette certitude est une extension de la quatrime certitude sur la recherche de nouvelles connaissances et expriences. Mais vous devez ici sortir des sentiers de la formation telle que comprise traditionnellement. Ne faites pas que lire des ouvrages que vous trouverez dans la liste des bestsellers. Participez aussi des sminaires et des communauts en ligne plutt que de vous contenter uniquement de formations thoriques, car il y a plus de place pour les questions et le dbat. Recherchez aussi les penseurs, les enseignants et les crivains non conventionnels.


5. En tant que leader, improvisez si aucune solution existante n'est disponible.

Pas d'excuses. La ncessit est mre de l'invention. Comment savez-vous que cela ne fonctionnera pas si vous ne l'avez jamais essay avant? N'oubliez pas que toutes les approches sont bonnes si les rsultats sont au rendez-vous et que vous avancez vers votre objectif. Regardez votre problme de tous les cts et systmatiquement tentez diffrentes solutions dans diverses combinaisons.


6. En tant que leader, rendez au moins une personne heureuse chaque jour.

Si vous prenez l?habitude de vous occuper au moins d'une personne chaque jour en ayant l?intention de la rendre heureuse, ce comportement attentionn deviendra une habitude et cette habitude se rpandra chez d?autres autour de vous. Rendre quelqu'un d'autre heureux nourrit aussi votre propre bonheur. Imaginez quel point le monde serait meilleur si nous en faisions tous un peu plus chaque jour pour propager le bonheur.


7. En tant que leader, offrez votre aide sans rien attendre en retour.

Cela signifie bien plus qu?offrir de l?argent. Il s?agit de donner de votre temps, de votre nergie et de vous-mme. Parfois, cela signifie aussi aider quelqu'un que vous ne connaissez pourtant pas.


8. En tant que leader, ne laissez jamais la ngativit tre votre dernier mot.

Si vos derniers mots sont ngatifs, peu importe l'espoir ou l'ambition que avez par rapport un projet, une action ou une relation, l'impression durable que vous donnerez aux autres est celle de la ngativit. Accentuez le positif et vous serez bien plus susceptible d?obtenir un rsultat positif. Cultivez le pouvoir de la gratitude, du verre moiti plein.


Introduire ces 8 certitudes dans vos routines pratiques quotidiennes fera de vous non seulement un meilleur leader, mais rendra aussi votre vie meilleure. Sans aucun doute, la mise en pratique de ces nouveaux comportements ne se fera pas en un jour. Commencez donc par introduire une seule de ces certitudes dans votre vie et l'appliquer chaque jour. Ensuite, quand cette certitude est bien tablie chez vous, introduisez-en une seconde et ainsi de suite.