Objectifs Archives - Systemic Minds

Articles de la catégorie "Objectifs"

il y a 2 semaines

Accédez au Succès grâce à vos Trésors Cachés

Le succès est trop souvent comparé au "génie piégé dans une bouteille". Pour beaucoup d'entre nous, il s'agit de trouver un moyen d'ouvrir la bouteille et de suivre un chemin spécifique.  La réalité veut que ce chemin soit semé d'embûches et de pièges. Il est donc sage d'élargir votre vision en apprenant au fur et à mesure.

Pour beaucoup, le succès est un "conte de fées" aussi insaisissable qu'un Yéti. En réalité, le succès est à portée de mains, mais vous ne le voyez pas nécessairement.  Souvent, il existe déjà, comme un trésor caché, au fond de vous ou autour de vous.  Ces trésors cachés sont en fait nombreux.  Il s’agit entre autres des compétences que vous possédez déjà, de votre personnalité, de vos ressources visibles et conscientes, mais aussi invisibles et inconscientes.  Ce sont aussi vos amis et la famille qui vous aideront, et les projets que vous avez déjà réalisés dans votre vie personnelle, relationnelle et professionnelle.

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il y a quelques mois

Comment Transformer vos Résolutions du Nouvel An en Réalité en 3 Etapes?

Resolutions de nouvel an

"C’est décidé, à partir du Nouvel An, j’arrête de fumer."  "Moi, je me mets au sport."  "Moi, je vais voir mes amis plus souvent."  "Et moi, je vais chercher un nouveau boulot plus épanouissant."

Vous avez toutes et tous déjà entendu ces bonnes résolutions du Nouvel An et sans doute en avez-vous prises vous-même.  Mais combien de temps ont elles vécu ?  Une étude réalisée par l’Université de Bristol en 2007 montre que 88% des bonnes résolutions échouent.

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l'année dernière

Réorientation professionnelle : par où commencer ?

Réorientation professionnelle

Le bilan de compétences semble être l’outil essentiel de la réorientation professionnelle.  Toute personne souhaitant changer de carrière a grand intérêt à y passer.  Pourtant, il n’est pas la panacée et possède ses failles.  Un travail sur les valeurs et la réponse adéquate aux besoins psychologiques fondamentaux permet l’établissement d’une base plus solide pour effectuer un changement de carrière ou un bilan de compétences.  Voici l’étude d’un cas sur lequel j’ai eu le grand plaisir d’intervenir.

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