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Les personnes qui veulent perdre du poids recherchent un programme magique qui leur permettra de perdre du poids sans changer leur faon de manger ou de faire de l'exercice. Des publicits en tous genres vous promettent de vous transformer en millionnaire du jour au lendemain. Nous recherchons souvent des solutions magiques qui sont rapides et faciles mettre en ?uvre et qui donnent de grands rsultats.

Personnellement, je n'ai trouv aucun programme de rgime magique, et je n'ai jamais vu un programme rapide qui a rellement fonctionn, mais je connais une chose "magique" que vous pouvez faire pour amliorer vos rsultats en tant que leader.

Il ne ncessite pas d'quipement spcial. Vous n'avez pas besoin de suivre un sminaire coteux. a ne vous prendra pas longtemps pour apprendre.


Le voici : montrez-vous souvent.

a a l'air simple, non ? Comment quelque chose d'aussi simple pourrait-il produire une amlioration dans votre leadership ?

Le leadership ne se rsume bien entendu pas simplement  se montrer , tre prsent. Mais se montrer rgulirement auprs de vos collaborateurs a un impact puissant sur leur motivation, le sens qu?ils peuvent donner leur travail, leur mission et la mission de votre entreprise.

Montrez-vous donc souvent pour que votre arrive ne soit pas un vnement. Si vous ne vous prsentez que pour donner de grandes nouvelles, les gens qui travaillent pour vous rigeront leurs boucliers dfensifs ds que vous apparatrez l'horizon.

Ces boucliers dfensifs rendent la communication difficile. Mais si vous vous montrez souvent, alors votre prsence est juste normale. Les boucliers restent baisss et la communication peut avoir lieu.

Soyez prsent rgulirement pour en apprendre beaucoup sur vos collaborateurs. Les rapports et les statistiques ne sont pas les seuls outils dont vous disposez en tant que leader. Vous devez voir l?ensemble de votre entreprise en action pour bien la comprendre.

Permettez chacun de bien vous connatre. La meilleure faon pour eux de le faire est de vous voir en personne, rgulirement.

Venez souvent dire vos employs et ouvriers ce qui est important. Vous auriez d rdiger un ou deux messages simples sur la mission et le rle de votre personnel. Si vous vous montrez souvent, vous aurez plus d'occasions de partager ces messages.

Cela vous permet aussi de faire des petites corrections de parcours. Votre vie en tant que leader sera plus facile si vous pouvez faire beaucoup de petits changements de cap au lieu de quelques grands changements de cap.

Rappelez-vous que la supervision la plus efficace se produit dans les  fissures  du systme. En vous montrant souvent, vous avez beaucoup d'occasions d'arranger les choses.

Si vous voulez avoir un regard non filtr sur la ralit, sortez de votre bureau et rencontrez ces gens qui travaillent pour vous.

Mais combien est  souvent  ? Il n?y a pas de rponse unique cette question.  La meilleure rponse aujourd?hui est :"Plus que ce que vous ne le faites en ce moment."

Faites une priorit de vous faire connatre auprs des personnes qui travaillent pour vous. Ne vous contentez pas d'entrer et de sortir en vitesse.

Pour tirer profit de votre prsence, vous devez rester un peu, regarder, couter et communiquer. Vous devez profiter de chaque rencontre avec vos collaborateurs pour communiquer, coacher, encourager et corriger.

Ne vous attendez pas une confiance instantane. Si vous avez t peu prsent dans le pass, vos collaborateurs ne vous feront probablement pas confiance lorsque vous commencerez soudainement agir diffremment. Il faudra du temps pour que votre comportement change leurs attentes. Tenez bon. Les avantages en valent la peine.

Se montrer rgulirement est un concept facile comprendre, mais il faut en faire une habitude. Comme tous les changements d?habitude, cela demande de la rptition, du temps, un peu d?effort et de l'attention.

Le fait de vous montrer souvent ne vous aidera pas perdre du poids ou devenir millionnaire du jour au lendemain. Mais c'est peut-tre un des comportements "magiques" qui fera de vous un meilleur leader.