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La plupart des gens savent ce qu'ils doivent faire, mais ne font pas ce qu'ils savent. Parmi les 9 conseils en leadership repris ci-dessous, lesquels allez-vous mettre en place quotidiennement dans votre vie pour amliorer votre position de leader au sein de votre organisation? Un seul de ces conseils appliqu chaque jour changerait dj normment votre situation. Qu'attendez-vous pour rellement passer l'action?

Un de mes clients m'a dit rcemment que le plus grand enseignement qu'il a reu dans le travail que l'on a effectu ensemble, est le passage l'action. S'il pouvait isoler LE facteur cl de succs #1, ce serait celui-l.

Si vous voulez savoir comment devenir un grand leader, il faut galement penser savoir ce qu?il faut viter. Cela peut s?avrer difficile d?tre un leader et plus particulirement lorsque vous devez prendre des dcisions difficiles. Suivez ces conseils et apprenez ce qui est exig en leadership, de la bouche mme de leaders qui prennent leur rle au srieux.


Soyez honnte

Si vous souhaitez amliorer vos comptences en leadership, commencez par travailler sur l?honntet qui est un excellent point de dpart. Les leaders doivent toujours s?efforcer de mener les gens dans de meilleures directions. En votre qualit de leader honnte, votre orientation devra permettre la comprhension et la confiance. Si vous tes honnte avec ceux qui vous entourent, ils le seront en retour et vice-versa. 


Dcidez

Vos qualits de dcideur seront un bon moyen d?aiguiser vos comptences de leadership. La plupart des dcisions vous reviennent lorsque vous dirigez votre quipe. Si vos employs ont des opinions diffrentes sur les solutions apporter, vous serez celui qui prendra la dcision finale.

 

Rencontrez votre entourage

Encouragez le personnel vous rencontrer. Certains pensent que l?intimidation est le meilleur moyen pour prouver que vous contrlez la situation. Rien ne pourrait tre plus loin de la vrit. Cette bataille ardue n?est pas la meilleure des stratgies pour obtenir du respect de votre quipe. Faites savoir vos employs que vous tes leur disposition pour leur apporter tout ce dont ils ont besoin car votre tche est de faire en sorte qu?ils russissent.


Soyez cohrent

Prenez soin de ne pas vous engager dans ce qui pourrait tre interprt comme sournois ou malhonnte. Vous ne pouvez pas attendre des autres qu?ils vous fassent confiance si vous persistez ne pas tenir vos promesses. Si vous proclamez que vous offrez les meilleurs services, vous devez le prouver avec de vrais rsultats.


Travaillez en profondeur

Prparez-vous soigneusement avant de parler votre personnel. Pensez toutes les ventuelles questions qu?ils pourraient vous poser. Prenez le temps de trouver les rponses que vous apporterez pour chaque question. Vos employs auront plus de considration pour vous si vous rpondez leurs questions. Cela vous permettra galement un gain de temps considrable.


Evitez les clnes

Engagez un groupe de personnes trs diffrentes pour vous aider dvelopper votre entreprise. Une diversification des tranches d?ge, des formations et des origines culturelles prsente une perspective plus large. vitez d?embaucher toute une quipe identique vous. Cela empcherait le dveloppement de l?innovation. Cela peut faire galement chouer une entreprise.


Ecoutez activement

Apprenez couter au lieu de parler. Ceux qui savent couter sont les meilleurs leaders. N?entendez pas seulement ce que vos employs ont dire, soyez sr de bien couter galement. Cela englobe les problmes qu?ils ont avec vous. coutez ce qu?ils vous disent sur la faon dont la compagnie gre les choses. Vous pouvez apprendre plus que vous ne croyez de votre personnel.


Dveloppez une culture de la russite

Rappelez-vous que la victoire n?est pas tout. De nos jours, il est facile de subdiviser les lments en objectifs et tableaux. La plupart des managers utilisent ce procd pour souligner les statistiques importantes et crer des objectifs mensuels pour les travailleurs. Si vous agissez de cette faon, soyez cependant sr que vous tes concentr sur une culture gnrale pour la russite de l?quipe. Savez-vous tout ce que cela demande ?


Assumez votre rle

Bien que cela ne soit pas toujours facile, le leadership est gratifiant et en vaut la peine. Vous amliorez la vie des gens et c?est prcisment de ces rpercussions dont il est question. Beaucoup de gens sont dsesprment la recherche d?un leader et vous pouvez les guider. Prenez toujours conscience de l?importance que vous revtez.