Quelques Conseils Précieux pour Améliorer Votre Leadership - Systemic Minds
il y a quelques mois

Quelques Conseils Précieux pour Améliorer Votre Leadership

Leadership - Abraham Lincoln

Si vous bataillez pour avoir les qualités et compétences d’un leader, parce que c’est le rôle que l’on vous reconnait, alors profitez de cet article et apprenez à évaluer les compétences qui vous font défaut dans votre rôle de leader.

En votre qualité de leader, faites au plus simple ! Adoptez le principe KISS (Keep It Simple Stupid). Concentrez-vous sur les choses les plus importantes. Une fois que ce sera fait, définissez quelles sont vos priorités et optez pour faire aussi simple que possible. Aussi bien pour vous que pour les autres, prenez le temps de bien réfléchir à chaque tâche. La plupart des gens consacrent 80% du temps aux 20% des tâches essentielles. Investissez d'abord les 20% de votre temps à atteindre les 80% essentiels.

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Si vous voulez vous améliorer dans le domaine du leadership, ne vous comportez pas comme celui qui sait tout. Même si vous pensez que vos idées sont les meilleures, écoutez ce que les autres ont à vous dire. Il se pourrait qu’ils apportent des idées intéressantes pour faciliter vos projets ou régler les problèmes qui pourraient surgir durant la mise en œuvre de ces derniers.

Si vous voulez être un bon leader, ne trahissez jamais vos principes pour rivaliser avec vos concurrents. Vous pouvez conserver votre éthique tout en cherchant un moyen honnête de maintenir votre compétitivité, et ce, sans avoir à prendre un chemin biaisé qui n'écorcherait pas vos valeurs.. Vous serez beaucoup plus fier de vous et de votre réussite si en trouvant de nouvelles idées plutôt qu'en adoptant des comportements et actions qui vont à l'encontre de la morale.

N’hésitez pas à remercier vos collaborateurs pour un travail de haute qualité. Un salaire régulier est motivant, mais les employés seront beaucoup plus motivés par de vrais remerciements sincères. Ils feront encore plus d’efforts aussi bien en qualité qu’en quantité. Payer une prime peut être un de ces moyens. Il est crucial de rétribuer quelqu’un qui travaille dur. Dans ce genre de situations, les bons leaders sont généreux.

Développer vos compétences de leadership : faites-en une priorité dans votre vie.

Soyez à la hauteur de vos exigences. Un bon leader doit joindre le geste à la parole. Vous êtes le centre de votre entreprise, tout ce que vous faites aura un impact sur vos affaires. Soyez responsable et prompt à réagir si vous n’avez pas géré une situation de manière appropriée. Améliorez cette situation. N’attendez pas que quelqu’un d’autre règle le problème à votre place.

Prenez soin d’écouter vos employés. Vos propres idées pourraient être exploitées par des membres de votre équipe et ainsi réalisées. Écoutez-les et exploitez, à votre tour, leurs idées.

L’expression est importante. Un leader doit savoir s’exprimer de façon efficace. Vous ne serez pas pris au sérieux si vous ne savez pas provoquer des émotions à travers vos écrits et présentations. Pensez-y à chaque fois que vous devrez communiquer.

Chaque leader doit maîtriser l’art de communiquer avec ses employés. Pour qu’un projet aboutisse, vous devez donner toutes les informations utiles à vos employés. Pour vous assurer que tout fonctionne dans les règles de l’art, suivez constamment le degré d’avancement du projet.

Vous êtes un leader, et par voie de conséquence, votre esprit doit rester ouvert à tout nouvel apprentissage. Recyclez-vous en participant à des ateliers ou lisez des blogs en ligne ayant trait au leadership. De nouvelles recherches et techniques sont publiées chaque jour et vous serez étonné de voir combien vous pouvez apprendre. Faites-en sorte de maintenir votre pertinence et d’être à la pointe de l’actualité.

Vous devrez, par tous les moyens, améliorer vos compétences de leader. Il est essentiel de vous diriger dans cette direction. Cet article contient d’excellentes informations qui vous permettront d’améliorer grandement vos compétences de leader. Développer vos compétences de leadership : faites-en une priorité dans votre vie.

Carl

L'être humain et son potentiel sont ma passion. Je suis Carl Dufour, fondateur de Systemic Minds. Mon ambition est de vous aider à adopter les stratégies mentales, comportementales, et techniques innovantes pour une vie plus équilibrée et plus performante à tous niveaux : personnel, relationnel et professionnel. Certifié Coach Professionnel et formé à la PNL humaniste, au coaching d'intervention stratégique d'Anthony Robbins et Cloe Madanes, à l'analyse transactionnelle, à l'approche systémique, à l'hypnothérapie, ainsi qu'au marketing stratégique, je possède une expérience de plus de 2 décennies dans le conseil, la formation et le coaching Contactez-moi directement au (+32) 0474 805 567 pour un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.

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